洛江区 经验: 学历:本科
工作职责： 1、 按要求完成各类数据、报表及资料的提交 2、根据广场经营计划及人员空缺的情况，组织招聘面试，确保岗位满编 3、跟进各部门制定年度培训计划，并跟进培训计划实施情况作；配合完成各级员工各部门做好员工培训检查及半年度、年度考核工作 4、负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作 5、负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等，完成每月薪酬核算，为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据 6、协助经理负责公司的对外联络事务,负责与市所属行政主管部门的联系和协调，加强对内、对外的沟通联系，建立良好的公司合作关系 7、定期进行员工访谈与企业文化活动、定期组织团队建设 8、完成上级领导交办的其他工作 任职要求： 本科（含）以上学历，人事行政及公共管理类专业优先 人力行政管理相关知识 岗位培训、新员工胜任培训、企业文化培训、心理学培训 两年以上相关人事行政岗位的经验 扎实的文字功底和良好的语言表达能力 较强的沟通协调能力 具备良好的组织能力、协调能力和统筹管理能力