晋江市 经验:不限 学历:本科
岗位职责： 1、协助上级根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄：23-27岁； 2、一年以上招聘工作经验，致力于从事人资工作，对招聘工作感兴趣的优秀应届生亦可； 3、具备良好的沟通和协调能力及抗压能力、逻辑思维清晰，办公软件操作熟练。