思明区经验:学历:大专
工作职责：1、零售运营标准落地，推动运营体系改造；对分公司进行运营分析诊断，制定运营改善方案，整合培训资源并辅助实施培训；2、进行月度、季度区域运营计划的制定和跟踪，并通过提取零售关键KPI指标，做持续的数据跟踪，发现问题并与分公司进行反馈和沟通，推动分公司业绩达成；3、零售项目落地执行：a.大季零售训练营课程的转化及区域培训支持，确保大季训练营课程完整转训；b.全国精英督导特训营及区域全能督导特训营项目落地执行；c.每天多卖一件货项目落地执行。4、协助分公司建立和完善以零售为导向的组织架构，引进零售人才；提升分公司零售团队专业能力，培养零售人才；5、终端人才培养体系项目落地执行。岗位要求：1.年纪在26-35间，大专及以上学历，具有5年以上国内、国际知名运动或休闲类品牌终端零售管理经验；2、能对代理商及分公司的零售运营进行诊断，并提出处理建议和解决方案；3、具有较强的沟通谈判能力、终端改善和提升能力、市场分析能力、组织协调能力、及良好的领导能力；4、应聘联系人彭先生，0595-83332969，应聘微信咨询：191132070。