晋江市 经验: 学历:大专
工作内容： 1、根据公司人力资源规划及企业战略， 做出架构图及人力资源成本测算； 2、拟定薪酬方案及晋升路线图、晋升标准； 3、组织实施绩效考核，定期进行考核工作； 4、负责公司人员招聘、入职培训、人才发展、员工关系、内部培训等人事工作； 5、拟定公司人事管理制度，行政管理制度，固定资产管理制度等，健全公司人事行政管理体系； 6、人事行政经理交办的其他临时事务； 任职要求： 1、大专以上学历，有5年以上人力资源管理经验； 2、熟悉劳动法、公司法；精通人力资源管理六大模块；擅长绩效管理及薪酬设计； 3、有培训讲授能力、协调沟通能力、方案能力； 4、心态积极正向、认同企业文化； 5、本岗位根据能力谈薪。