洛江区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、薪资福利的核定、核算、统计分析 2、薪酬市场调研，协助设计薪酬福利方案 3、组织各中心开展绩效合约的编制 4、协助各中心推动岗位绩效考核结果分析及跟进等； 5、上级领导交代的其他工作事项 任职资格 1.大专以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2. 三年以上大中型制造企业人力资源管理经验，三年以上中大型及生产型企业薪酬绩效工作经验； 3.熟悉薪酬设计，绩效考核管理体系，有薪酬方案设计，绩效管理成功落地经验； 4.原则强、逻辑强、服务意识，抗压能力、数据分析能力、具有较强的组织协同能力 面试联系人：胡女士 联系电话：15059592466（微信同号）