晋江市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、执行招聘流程的各步骤，包括需求沟通、简历搜索、面试、入职等； 2、开发招聘渠道，优化招聘流程； 3、负责招聘体系的建设，参与相关人力资源优化、创新项目； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有1年以上人力资源招聘工作经验，有较好的招聘成绩； 2、大专及以上学历，人力资源、管理类等专业优先； 3、形象端正，有良好的表达及沟通能力，目标性强，时间观念强； 4、具有人力资源职业操守，责任心强，有耐心，能承受一定工作压力，较强的团队合作意识； 5、具有独立完成工作任务的能力，具有较强的执行力。